24 января, когда за окнами хозяйничал мороз, выпускники березниковских школ пришли в здание Березниковского филиала Пермского национального исследовательского политехнического университета. В этот день представители вуза и предприятий города помогали им с выбором будущей специальности и места работы: в филиале проходил традиционный День открытых дверей совместно с работодателями.
Когда речь заходит о грамотных специалистах и лучших сотрудниках любого предприятия, часто звучит фраза о кадрах, которые «решают всё». А первое и, возможно, важнейшее решение эти самые кадры принимают, когда приходит время выбирать вуз, а значит, место будущей работы. Уже почти на носу выпускные экзамены, и остаток учебного года пролетит быстро. Всем, кто ещё не определился с будущей профессией, самое время это сделать. Именно об этом шла речь на субботнем мероприятии. Директор филиала Олег Косвинцев во вступительной речи говорил о дополнительных возможностях, которые предприятия предоставляют своим студентам-целевикам. А представители трёх промгигантов, крупнейших социальных партнёров университета – «Еврохима», «Уралкалия» и «Уралхима» – презентовали предприятия будущим абитуриентам.
Что в калийном портфеле?
Наталья Вольвач, начальник управления подбора и развития персонала ПАО «Уралкалий» рассказала и о самом калийном предприятии, и о продукции, которая производится, и о социальном пакете калийщиков и, конечно, о перспективах карьерного и профессионального роста. Предприятие пестует потенциальных калийщиков прямо со студенческой скамьи: лучшие студенты получают сертификаты на именные стипендии, проходят производственную практику. А, самое главное, обладатели дефицитных для предприятия специальностей не испытывают проблем с трудоустройством после окончания вуза.
У сегодняшних выпускников есть шанс стать и одним из студентов-«целевиков» от «Уралкалия», то есть обучающихся по заказу предприятия. По словам Вольвач, для этого нужно иметь общий бал по ЕГЭ не менее 180 (математика, русский язык, химия или физика – в зависимости от выбранной специальности), и желание получить профильную для компании специальность.
– За время обучения будущие калийщики не только в теории, но и на практике познакомятся со своими будущими специальностями, – отметила Наталья Вольвач. – Знать производство с азов – важное качество для того, чтобы в будущем стать отличными руководителям. Наталья Вольвач напомнила будущим абитуриентам, что главная продукция предприятия – калийные удобрения, которые необходимы в сельском хозяйстве и продемонстрировала чёрный портфель, которому была отведена роль чёрного ящика и приза. Подарок «Уралкалия» предназначался тому, кто первым угадает продукт, содержащий много калия. «Рис? Пшеница?» – интересовался зал. «Нет, но направление мысли правильное», – отвечала Наталья Игоревна. «Это бананы?» – неуверенно раздалось из середины ряда у окна. Екатерина Трифонова, одиннадцатиклассница школы №30, оказалась права и получила в подарок портфель, в котором оказались не только фрукты, но и другие приятные подарки от калийной компании.
Такая же без пяти минут выпускница школы №14 Яна Брандесова пришла на День работодателя несмотря на мороз, даром, что добираться пришлось через весь город. Молодая девушка планирует учиться на химика.
– Во-первых, мне всегда, с первого школьного занятия, очень нравилась химия. А во-вторых, я совсем не хочу уезжать из Березников. Старая поговорка «где родился, там и пригодился» – это про меня, – призналась Яна. – А в-третьих, я считаю «Уралкалий»
одним из самых стабильных предприятий, и потому хотела бы там работать.
Особый молодёжный статус
Представители «Еврохима» продемонстрировали собравшимся видеоролик о компании, отдельно заострили внимание собравшихся на том, что компания осуществляет целевой набор студентов и озвучили условия, на которых абитуриент может воспользоваться плюсами этой системы: возможность получать стипендию, проходить оплачиваемую практику, получить особый статус молодого специалиста.
Выступили перед собравшимися и молодые специалисты компании: инженер и гидрогеолог. Кроме этого, будущим студентам филиала рассказали об особых олимпиадах по математике и физике, которые предприятие проводит совместно с филиалом ПНИПУ.
Схема карьеры азотчика
Представители «Азота» (вернее, березниковского филиала ОАО «ОХК УРАЛХИМ») продемонстрировали собравшимся схему возможной карьеры сегодняшнего выпускника, в том случае, если он решил бы связать свою жизнь с предприятием. Выглядело всё красиво: со слов докладчиков выходило, что у школьника, выбравшего БФ ПНИПУ и получившего на его базе образование по одной из четырёх интересующих предприятие специальностей («Химическая технология», «Технологические машины и оборудование», «Электроэнергетика и электротехника», «Автоматизация технологических процессов и производств») есть все шансы быстро дорасти до руководящих должностей. Были бы способности, желание и усердие.
Татьяна ТИХОМИРОВА
(«Березниковский рабочий», 27 января 2015 г.).
Похожие статьи:
