Встреча сотрудников службы персонала филиала «Азот» с выпускниками Березниковского филиала Пермского национального исследовательского политехнического университета прошла в преддверии завершения очередного учебного года. Ее участниками стали начальник отдела обеспечения кадрами Ирина Загвоздкина, главный специалист отдела Наталья Бусырева и выпускники БФ ПНИПУ по специальностям «Химическая технология неорганических веществ» (ХТНВ) и «Технологические машины и оборудование».

Встречи представителей отдела обеспечения кадрами филиала «Азот» с выпускниками березниковских учебных заведений профессионального образования — мероприятия регулярные. Их целью является привлечение на предприятие квалифицированных специалистов.

На каждой встрече сотрудники филиала рассказывают выпускникам о преимуществах работы на «Азоте», о перспективах развития молодых специалистов, социальных гарантиях и льготах по коллективному договору, приводят примеры карьерного роста на «Азоте» выпускников разных лет.

Екатерина Морева, студентка 5-го курса БФ ПНИПУ по специальности «Химическая технология неорганических веществ»:

– Встреча мне понравилась. Узнала для себя массу полезной информации. Нам рассказали о ступенях карьерного роста, о возможностях развития на предприятии, подробно разъяснили все условия труда. В филиал «Азот» у меня было желание идти и раньше, но после встречи я заинтересовалась работой на предприятии еще больше. Теперь четко понимаю, что на заводе созданы все условия для развития молодых специалистов. Сразу после окончания университета планирую устроиться в отдел технического контроля.

Ирина Загвоздкина, начальник отдела обеспечения кадрами филиала «Азот»:

– Такие встречи со студентами необходимы именно на этапе окончания вуза. Выпускники уже имеют представление о филиале «Азот», о наших основных производствах с «химической» точки зрения, но плохо себе представляют, кем они могут работать, придя на производство, как и каких профессиональных высот могут достичь. Поэтому важно будущим молодым специалистам рассказать, как может выглядеть их карьера в филиале «Азот», чтобы они понимали, что рабочая профессия для молодого специалиста — важная и только первая ступень в их будущей карьере. Когда это подкреплено реальными историями поступательного профессионального роста наших руководителей — недавних выпускников того же вуза, — ребята понимают, что профессионализм и стремление к развитию на нашем предприятии достойно вознаграждаются.

«Неделя.ру» 20 июня 2014 г.